1. Responsable del tratamiento
- Responsable: Ainzoain, S.L.
- NIF: B-31275779
- Dirección: Polígono industrial Arazuri-Orcoyen, Calle C, nº 21, 31170 Orcoyen, Navarra (España)
- Email de contacto (privacidad): ainzoain@ainzoain.es
- Teléfono: 948 324 422
- Delegado de Protección de Datos (DPO): No dispone.
Esta política se elabora conforme al RGPD y la LOPDGDD.
2. Datos personales que recogemos y vías de recogida
Recogemos datos personales a través de:
- Formulario de contacto (consultas).
- Recepción de currículums (por formulario web y/o email específico).
Según el caso, pueden tratarse:
- Datos identificativos y de contacto: nombre, apellidos, email, teléfono, empresa (si aplica).
- Datos del mensaje/consulta: contenido de la comunicación.
- Datos de candidatos (CV): datos básicos identificativos y de contacto, formación, experiencia, competencias, y cualquier información incluida por el candidato en el currículum.
3. Finalidades del tratamiento
Tratamos los datos para las siguientes finalidades:
- Atender consultas: gestionar y responder solicitudes recibidas por formularios o correo electrónico.
- Procesos de selección: gestionar candidaturas, valorar perfiles y, en su caso, contactar con el candidato dentro de procesos de selección.
- Gestión previa a la contratación (si procede): realizar actuaciones precontractuales y, si el candidato resulta seleccionado, trámites necesarios para su incorporación.
4. Base jurídica (legitimación)
El tratamiento se basa en alguna de las bases legitimadoras previstas por el RGPD, que deben identificarse y documentarse.
Aplicamos las siguientes:
- Consultas (contacto):
- Consentimiento del interesado al enviar la consulta (art. 6.1.a RGPD) y/o
- Aplicación de medidas precontractuales cuando la consulta esté vinculada a una solicitud de servicios (art. 6.1.b RGPD).
- Selección de personal (CV):
- Aplicación de medidas precontractuales a solicitud del candidato (art. 6.1.b RGPD) para gestionar su participación en procesos de selección.
- Consentimiento (art. 6.1.a RGPD) cuando se solicite conservar el CV para futuras vacantes durante un plazo ampliado.
El consentimiento debe ser inequívoco (acción afirmativa) y demostrable.
5. Plazos de conservación
- Consultas: se conservarán durante el tiempo necesario para atender la solicitud y, posteriormente, durante los plazos legales aplicables y/o el tiempo imprescindible para gestionar posibles responsabilidades.
- Currículums (candidatos): con carácter general, máximo 2 años desde la última interacción o desde la recepción del CV, y después se eliminarán o, si procede, se bloquearán.
- Si el candidato autoriza expresamente una conservación superior para futuras vacantes, se conservarán hasta que retire su consentimiento o solicite la supresión.
(Recomendación práctica: evitar “indefinido” sin una base clara y sin revisiones periódicas, por el principio de limitación del plazo de conservación del RGPD.)
6. Destinatarios y cesiones de datos
No se cederán datos a terceros salvo obligación legal o cuando sea necesario para la finalidad descrita.
- Gestoría: en caso de contratación, se podrán comunicar los datos estrictamente necesarios a la gestoría para la gestión laboral/administrativa.
- Proveedores (encargados de tratamiento): alojamiento web y servicios técnicos (hosting español). Estos proveedores actúan bajo contrato y siguiendo instrucciones del responsable.
7. Transferencias internacionales
No se prevén transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo, dado que el proveedor de hosting es español.
8. Derechos de las personas
Puedes ejercer los derechos de:
- Acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y, cuando proceda, portabilidad, así como retirar el consentimiento en cualquier momento.
Para ejercerlos, envía una solicitud a ainzoain@ainzoain.es indicando el derecho que deseas ejercitar y acreditando tu identidad (por ejemplo, copia de documento identificativo, ocultando datos no necesarios).
Además, si consideras que tus derechos no han sido atendidos correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
9. Medidas de seguridad
Ainzoain, S.L. aplica medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos personales frente a pérdida, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación o alteración.
10. Veracidad de los datos
El usuario/candidato garantiza que los datos facilitados son veraces y se compromete a comunicar cualquier modificación.
11. Cambios en la política
Esta política puede actualizarse para adaptarse a cambios legales o técnicos. La fecha de “última actualización” indicará la versión vigente.
19/02/2026
